PROGRAMA EXECUTIVE “PEOPLE ANALYTICS, ANALÍTICA Y DATOS EN RECURSOS HUMANOS”

People Analytics: decisiones basadas en datos

People Analytics se centra en analizar todos los datos disponibles sobre lo que hacen las personas de nuestra organización, mediante herramientas que permiten reorientar decisiones de negocio e, incluso, prever y evitar riesgos, basándose en el análisis de datos en vez de en métodos tradicionales basados en relaciones o en experiencias. Se centra pues en aplicar técnicas de Ciencia de los datos al área de los recursos humanos, con el objetivo de conocer mejor a las personas de nuestra organización y aumentar su grado de satisfacción y productividad.

 

Duración:

140 horas lectivas presenciales.

 

Horario:

Las clases se impartirán los viernes de 16:30 a 21:30 y los sábados de 9:00 a 14:00.

Del 19 de octubre de 2018 al 23 de febrero de 2019.

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¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Técnicos de Recursos Humanos.
  • Directores de Recursos Humanos.
  • Licenciados en Psicología, Sociología, Relaciones laborales o Derecho
  • Masters de Recursos Humanos
  • Profesionales con responsabilidades sobre personas

OBJETIVOS GENERALES

Descubrir la importancia de los datos en la gestión de talento, aprendiendo a utilizar las mejores y más punteras herramientas en análisis de datos que permiten resolver y gestionar a las personas dentro del área de los Recursos Humanos.

Impartición del curso
Clases presenciales en Madrid, en la calle Toronga, 9B (Zona de Arturo Soria)
Del 19 de octubre de 2018 al 23 de febrero de 2019.
Duración
Este programa tiene una duración de 140 horas lectivas presenciales.
Horarios
Las clases se impartirán los viernes de 16:30 a 21:30 y los sábados de 9:00 a 14:00.
Profesorado
•Eduardo Valencia – DIRECTOR PEDAGÓGICO DEL PROGRAMA
•Juan Bueno – DIRECTOR EJECUTIVO DEL PROGRAMA
•José Vivás - ESTADÍSTICA
•Carmelo Escribano - TABLEAU
•Marga Torre - Metodología
•May Ferreira - Presentaciones de impacto
•Daniel Herranz - Analítica predictiva
•Javier Ramírez - Inteligencia Artificial

PLAN DE ESTUDIOS

TEMARIO.“PEOPLE ANALYTICS, ANALÍTICA Y DATOS EN RECURSOS HUMANOS”

• Qué es People Analytics y para qué sirve
• Big Data y Data Science
• Inteligencia Artificial
• Machine learning
• Estadística y Herramientas
• Introducción a los datos
• Probabilidad
• Distribuciones
• Inferencia
• Experimentos y estudios observacionales
• Inferencia de datos numéricos: SPSS
• Inferencia de datos categóricos: SPSS
• Reporting y Visualizaciones
• Regresiones
• Ciencia de los datos en RR.HH.
• Encuestas y algoritmos
• Evaluación del desempeño
• Compensaciones
• Reclutamiento
• Acogida y Desarrollo del talento
• Fidelización y abandono
• Motivación y clima laboral
• Procesamiento del lenguaje natural
• Gráficos con Tableau

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Alumno Profesor / PAS