HABILIDADES GERENCIALES

La situación económica recesiva, los cambios en la interacción entre oferta y demanda provocados por las nuevas necesidades y disponibilidades para el consumo, el uso intensivo de la tecnología o la acelerada creación y desaparición de competidores en un mundo cada vez más globalizado, son sólo algunos de los factores que están requiriendo una capacidad de respuesta caracterizada por la innovación y la flexibilidad en la forma de gestionar negocios.

La identificación, desarrollo y transmisión del talento en el mundo empresarial está planteando nuevos estilos de liderazgo que precisan de habilidades para: mejorar las competencias de nuestros colaboradores dentro de la organización (learning organizations) y fuera de la misma (autodesarrollo en Internet), orientar el desempeño hacia la consecución de objetivos de negocio, incrementar la motivación y el espíritu de mejora continua, gestionar cambios de forma permanente y facilitar la convivencia y comunicación en contextos multinacionales de gran diversidad cultural.

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